Objectifs

Connaître le fonctionnement et les attributions du Comité Social et Economique
Jouer pleinement son rôle d’élu du CSE
Etre capable de participer aux réunions du CSE
Etre capable d’utiliser les moyens à la disposition des membres du CSE

Contenu

1ère journée (7 heures):
Le CSE, nouvelle instance de représentation unique
La composition du CSE
Les réunions du CSE: participants, déroulement, périodicité, ordre du jour, procès-verbal
Le crédit d’heures, les bons de délégation
La mise en place du CSE, le règlement intérieur

2ème journée (7 heures):
Le statut des membres du CSE: mandat, droit de circulation, protection, responsabilité, devoirs
Les moyens du CSE: documentation, local, tableau, communication, experts, recours
Les attributions du CSE: réclamations, attributions, informations et consultations récurrentes, BDES
Les budgets du CSE: fonctionnement et activités sociales et culturelles
Les formations des membres du CSE
Les cas particuliers: commissions, CSE d’établissement, comité de groupe

3ème journée (7 heures)
Les commissions du CSE
Retours d’expériences, approfondissements, mises en situation

Méthodes pédagogiques et outils d’évaluation

Exposés, échanges, exercices pratiques, quiz, mises en situation, support PPT, questionnaire de recueil des attentes, remise de modèles (ordre du jour, procès-verbal, règlement intérieur…)
Séance de retours d’expériences, réponses aux questions, exposés, mises en situation

PUBLIC ET PRE-REQUIS

Élus du CSE
Pas de pré-requis particulier

EFFECTIF

• 8 stagiaires

DURÉE

• 3 journées

INTERVENANTE

• Estelle ADRIEN – Formatrice CSE

MODE DE VALIDATION

• Attestation de fin de formation